関西電力、29歳の目安年収は702万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「関西電力に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、関西電力の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年6月

1：関西電力の平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：関西電力の平均年収は831万円

関西電力の有価証券報告書によると、2024年3月31日時点の関西電力の平均年収・平均年齢・平均勤続年数は以下の通りです。

• 平均年収：831万円
• 平均年齢：42.8歳
• 平均勤続年数：20.2年

1-2：関西電力の競合他社の平均年収

関西電力の競合他社の平均年収も見てみましょう。関西電力と同じインフラ業界の大手企業である競合1、競合2、競合3の平均年収・平均年齢・平均勤続年数は以下の通りです。

• 東京電力：832万円（平均年齢：45.2歳、平均勤続年数：20.0年）
• JERA：879万円（平均年齢：44.4歳、平均勤続年数：19.1年）
• 中部電力：854万円（平均年齢：43.4歳、平均勤続年数：20.6年）

(出典)東京電力 有価証券報告書、JERA 有価証券報告書、中部電力 有価証券報告書

2：関西電力の年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：関西電力の等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 最速30代後半に課長に昇格すると約〇〇万円の年収が期待できる。
• キャリア採用に積極的なのは、国際事業、再生可能エネルギー事業、〇〇といった高い専門性を必要とする部門。
• 高い評価を得るためには、「上位役職者の目に止まるプレゼンスを出す」と「〇〇」が重要。