マッキンゼーへの転職難易度は？選考フロー・合格のポイントを解説

マッキンゼーは、世界130以上の都市・65以上の国で拠点を展開する戦略コンサルティングファームの最高峰です。選考は独自のWebテストから複数回のケース面接まで一貫して高い難度が続きます。本記事では、ワンキャリア転職に寄せられた転職体験談・社員クチコミをもとに、転職の難易度を解説します。

1.マッキンゼーへの転職難易度は？

マッキンゼーでは中途採用も行われていますが、世界トップクラスの戦略コンサルとしてのブランド力、求める人材のレベルの高さから、転職難易度はとても高いと言えます。

コンサル未経験からの合格実績もありますが、「地頭がよくても対策なしでは通らない」という声が象徴するとおり、素地だけでなく準備の質が合否を左右します。

ワンキャリア転職に登録されたクチコミにも、難易度の高さを示す声が集まっています。

2.マッキンゼーへの転職に求められるスキル・人物像

マッキンゼーの採用HPには、選考で評価する6つのコンピテンシーが明示されています。

1. Connection
2. Drive
3. Leadership
4. Growth
5. Problem Solving
6. Expertise

(出典)面接準備 | 日本 | McKinsey & Company

また、ワンキャリア転職に寄せられた選考体験談において、一貫して重要性が指摘されるのは「論理的思考力」「リーダーシップ経験」「英語力」の3点です。