中途面接で合否を分ける質問とは。どのような対策をしておくべきか。
この「受ける前に知っておくべき面接質問シリーズ」では、クチコミデータと選考通過者へのインタビューに基づくワンキャリア転職の独自調査から、有名企業で聞かれる質問を3つピックアップして解説。
今回は、バックオフィス業務の効率化において、多くの個人事業主や中小企業に支持されるfreee（プロダクトマーケティングマネージャー職）を取り上げます。
中途面接突破のポイントは、「マジ価値」のカルチャーへの共感を示しつつ、スモールビジネスへの深い理解と本質的な思考力をケース面接形式の質問でアピールすることです。 対策すべき3つの頻出質問は以下の通りです。
- スモールビジネスに興味を持ったきっかけを教えてください
- 当時もっとやれた打ち手や、現在の業務において、さらに打ち手を検討するなら、どのようなものがありますか？
- freeeでセミナーをやるなら、どのようなものを企画しますか？
候補者のこれまでの経験とfreeeの価値観の共通点を深掘りされる点と、ケース面接に近い質問から思考力を見られる点が特徴の同社の面接。一方で、志望動機はあまり聞かれないようです。それでは、見ていきましょう。
1.freeeの価値観と採用人物像
freeeは、「クラウド会計ソフトfreee」をはじめ、近年は人事労務・販売管理・プロジェクト管理・経理・財務・法務領域まで、スモールビジネスを包括的にサポートするデジタルサービスを展開しています。
社のミッションは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」。これを実現するために、ユーザーにとって本質的（マジ）な価値があることを追求する「マジ価値」というカルチャーが社内全体に浸透しています。
このように同社では、マジ価値を追求するため、年次の壁を越えて、本質的な議論が日々行われています。上司の意見が間違っていると感じれば、部下が鋭い意見を投げることも日常茶飯事だそう。これらを踏まえ、採用像を以下のように定義します。
2.freeeの中途面接で対策すべき3つの頻出質問
freeeの中途選考で合否を分けるのは、以下の3つの質問から見える「マジ価値を追求する本質的な思考力」と「事業・顧客への深い理解度」です。
- スモールビジネスへの原体験： スモールビジネスに興味を持ったきっかけを教えてください
- 網羅的な思考力： 当時もっとやれた打ち手や、現在の業務において、さらに打ち手を検討するなら、どのようなものがありますか？
- 業務理解とユーザーファーストな提案力： freeeでセミナーをやるなら、どのようなものを企画しますか？
それぞれの質問に対して、通過者がどのように答え、面接官にどう評価されたのかを順番に見ていきましょう。
さらに・・・
