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純利益18%増——「SaaS is Dead」の時代にフューチャーが選ばれる理由と、転職先としてのリアル年収・キャリアの実態

「AIが仕事を奪う」「SaaSの死」——2026年に入り、IT業界ではそんな議論が急速に広がっています。


Anthropicが次世代AIモデルによる自律的なソフトウェア開発能力を実証したことで、SaaS関連銘柄の株価は大きな打撃を受けました。汎用的なITサービスを提供する企業と、AIを活用して新たな価値を創出できる企業の選別が、いよいよ本格化しています。


そうした逆風の中で、2026年Q1(1〜3月)の決算で純利益18.0%増を達成したITコンサル企業があります。フューチャー株式会社です。


AIを武器として企業の抜本的な経営改革を担う同社の動きは、転職を考えるビジネスパーソンにとっても他人事ではありません。本記事では、最新決算とワンキャリア転職のクチコミをもとに、今のフューチャーの実態——業績・年収・働き方・キャリアパス——を読み解きます。






AIが業界地図を塗り替える中、フューチャーが純利益18%増を達成した理由


2026年12月期第1四半期(2026年1月〜3月)のフューチャーの連結業績は以下のとおりです。


指標

2026年Q1実績

前年同期比

売上高

182.62億円

+5.4%

営業利益

34.33億円

+3.0%

四半期純利益

23.57億円

+18.0%

EBITDA

42.55億円

+1.1%

(参照:2026年12月期 第1四半期決算短信(p1)


売上高・営業利益ともに増加ですが、注目すべきは純利益の+18.0%という突出した伸び率です。売上・営業利益の伸び(+5〜6%台)を大きく上回っており、収益の質が改善していることが読み取れます。

この業績を牽引したのが、主力のITコンサルティング&サービス事業です。SBI新生銀行への金融機関向けクラウド型基幹系業務システム「次世代バンキングシステム」の新規導入が決定したほか、総合商社・飲料メーカーなど多業種の大規模な経営改革プロジェクトが順調に進捗しました。

(参照:2026年12月期 第1四半期決算短信(p4)


さらに、AIアクセラレータ「Mark-Ⅰ」を独自開発し技術カンファレンスへ出展するなど、ソフトウェアだけでなくハードウェアの観点からもAI活用の深化を図る動きも注目されます。

(参照:2026年12月期第1四半期連結業績お知らせ(p2)


AIが汎用的なITサービスを置き換えていく中で、『経営改革の設計そのものを担えるかどうか』が企業価値を分ける構造が加速しています。フューチャーが好業績を維持できているのは、単なる開発会社ではなく、AIを活用した経営改革のグランドデザインを担えるポジションを確立しているからです。転職市場においても、こうした上流コンサルティング能力を持つ人材への需要は高まる一方です。





フューチャーの平均年収は674万円——実力主義の給与体系と昇進スピードの実態


転職を検討する上で欠かせないのが、年収の実態です。


フューチャーの平均年収は、有価証券報告書(2025年12月期)によると約795万円(平均年齢36.5歳)と、ITコンサル業界の中でも高い水準にあります。


一方で、ワンキャリア転職に集まった若手・中堅層を中心とするクチコミ(16件)の平均は674万円でした。これはマネージャーに昇格する前の「シニアコンサルタントクラス」までのリアルな相場を色濃く反映していると言えます。


(参考:フューチャーのクチコミ(ワンキャリア転職)フューチャー 有価証券報告書(2025年12月期)


クチコミから読み取れる年収の目安は、おおよそ以下のイメージです。

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