日立製作所への転職を検討する際、「本当に成長しているのか」「好調な事業はどこか」と気になる方は多いでしょう。
2026年4月27日に発表されたFY2025（2026年3月期）の連結決算では、売上収益10兆5,867億円（前期比+8%）、調整後EBITA（Adj. EBITA）1兆3,114億円（同+21%）と、主要指標がいずれも過去最高を達成しました。
本記事では、決算の要点とワンキャリア転職のクチコミをもとに、転職検討者が押さえるべきポイントを解説します。
「過去最高益」の実態：決算の要点を3分で整理
FY2025の連結業績は以下のとおりです。
増益を牽引したのは2つのセクターです。エナジーセクター（パワーグリッド）が売上3兆2,199億円（+23%）、デジタルシステム＆サービスセクター（DSS）が売上2兆9,400億円（+4%）と収益性が大きく改善しました。コアFCF（経常的なフリーキャッシュフロー）は前期比50%増の1兆1,702億円となり、財務基盤の強さも確認できます。
FY2026（2027年3月期）の見通しは売上11兆1,000億円（+5%）、Adj. EBITA率12.8%（+0.4pts）を計画しており、成長の継続が見込まれています。
AI・Lumada事業が牽引：「次の10年」を読む
今回の決算で最も注目すべきは、Lumada事業の急成長です。Lumadaとは日立のデジタル技術を活用したソリューション・サービスの総称で、FY2025の売上収益は4兆1,460億円と前期比48%増を記録し、全社売上比率は40%に達しました。
Lumadaの中核を担うのが「HMAX」と呼ばれるリカーリング型AIサービスです。エネルギーインフラ・鉄道・製造現場向けにAIを実装し、FY2025の売上収益は3,000億円、Adj. EBITA率22%と高い収益性を維持しています。FY2026には売上4,800億円（+60%）への拡大が見込まれています。
採用動向においても変化が表れています。日立はAIプロフェッショナル人材を現在の3.9万人から5万人へ拡大することを目標に掲げており、DX・AI領域でのキャリアを築きたい人材にとって、採用機会が増えつつある局面といえます。
（参考）2026年3月期 連結決算の概要（日立製作所）、経営計画進捗プレゼン（日立製作所）
ポートフォリオ改革の実態：家電・ATM事業売却が社員に意味すること
好業績の一方で、日立は事業の「選択と集中」を着実に進めています。
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