ゴールドマン・サックスは、世界有数の投資銀行として高い収益性と影響力を誇る一方で、「激務」というイメージを持つ方も少なくありません。実際の働き方はどうなのか、残業時間や業務の厳しさはどの程度なのかは、転職を検討するうえで重要なポイントといえるでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に寄せられている現役社員・元社員のクチコミをもとに、ゴールドマン・サックスの働き方の実態を多角的に解説します。残業時間や働きやすさのリアルに加え、忙しさの背景や乗り越え方、転職者の傾向まで整理し、「激務なのか」という問いに対する結論を明らかにしていきます。
1. そもそも、ゴールドマン・サックスってどんな会社？
ゴールドマン・サックスは、1869年にニューヨークで創業した世界有数の投資銀行で、30ヵ国以上に拠点を展開しています。日本では1974年の進出以降、投資銀行業務やトレーディング、資産運用など幅広い金融サービスを提供し、グローバル資本市場で重要な役割を担っています。2025年10~12月期の決算では、純利益が前年同期比12%増となる46億1700万ドルを誇っており、高い収益力があることがわかります。多様性とチームワークを重視し、優秀な人材の育成と活躍を支える企業文化も特徴です。
また、働き方の面では育児休暇（最大20週間の有給）や在宅勤務、勤務時間の調整制度などを整備し、ライフイベントとキャリアの両立を支援しています。託児所やベビーシッター補助などの制度も充実しており、外資金融の中でもワークライフバランスへの配慮を進めている企業といえるでしょう。
（参考サイト）ゴールドマン・サックス｜新卒採用、決算:ゴールドマン・サックス12%増益 10〜12月、株式取引好調で
2. ゴールドマン・サックスは激務？忙しい・厳しい？クチコミでわかる実態
ゴールドマン・サックスは徹底した実力主義とクライアントファーストの文化から、特にIBDなどの部門ではハードワークな側面があると言えます。
実際に、ワンキャリア転職には以下のような声が寄せられていました。
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