30代未経験でコンサル転職は可能？年収や転職難易度、コンサル転職で見られるポイントまで一挙解説

「30代で未経験からコンサルに転職できるの？」と不安をお持ちの方は少なくありません。実際のところ、30代未経験でもコンサル転職は可能です。

コンサル業界では近年、中途採用の枠が大幅に拡大しています。ワンキャリア転職のデータでは、コンサル転職者の約75%が異業種からの転職です。この記事では、30代未経験からのコンサル転職について、転職難易度・年収・選考で見られるポイント・具体的な対策まで解説します。

1.30代未経験でもコンサルに転職できる！

「30代未経験でコンサルへの転職はもう遅い」と思うかもしれません。

しかし、データを見るとその心配は必要ありません。未経験からの転職事例が多く、採用の門戸も広がっています。

1-1.未経験入社は珍しくない

コンサル業界は、未経験者に対して広く門戸を開いています。ワンキャリア転職に集まるコンサル・シンクタンクへの転職体験談1,170件のデータによると、コンサル業界内からの転職は全体の4分の1程度にとどまります。残り約75%はIT・通信・メーカー・金融といった異業種からの転職です。

主要ファームの中途採用比率からも、その傾向は明らかです。

また、デロイト トーマツ グループのキャリア採用ページには「未経験の応募可能」という記載があります。

コンサル業界全体として、専門知識や実務経験を持つ異業種人材を積極的に採用していることがわかります。

（参考）採用プロセス（経験者採用） | アクセンチュア、デロイト トーマツ グループ Impact Report 2025、キャリア採用｜KPMGコンサルティング、募集要項 | キャリア採用 | アビームコンサルティング採用 | ABeam Consulting、Deloitte「合同会社デロイト トーマツコンサルティング 採用情報」

1-2.30代の年収は職位レンジで決まる

コンサル業界では、年齢よりも職位（ランク）によって年収が決まります。未経験で入社する場合も、30代であれば「コンサルタント」「シニアコンサルタント」といった等級からスタートするのが一般的です。

BIG4などの総合コンサルにおける一般的な職位別年収の目安は下記の通りです。

（参考）ワンキャリア「コンサルティングファームとは？仕事内容や特徴、向いている人を解説」

2.30代前半・後半でコンサル業界への転職難易度が変わる

「30代」とひとくくりにしても、前半と後半では転職の難易度が異なります。年齢に応じた戦略の立て方を把握しておきましょう。

2-1.30代前半

未経験からコンサル転職をする人の約9割は、第二新卒〜30代前半の若手社会人です。ワンキャリア転職のデータによると、社会人歴3〜5年が35.7%、社会人歴5〜10年が29.3%と、この2層だけで全体の約65%を占めます。