花王への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、花王の第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。
1. 花王ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ
花王は1887年創業の、日本を代表する総合生活・化学企業です。100年以上にわたり、人々の生活に寄り添う製品と価値を提供し続けてきました。本社は東京都中央区日本橋にあり、国内外で事業を展開しています。2024年時点での連結売上高は約1兆6,000億円規模、従業員数は連結対象会社合計で3万人を超えており、安定した事業基盤と長い企業の歴史を併せ持つ点が特徴です。
事業内容は大きく、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業と、産業向けのケミカル事業に分かれています。洗濯用洗剤や住居用洗剤、スキンケア・ヘアケアなどの日用品から、化粧品、衛生用品まで幅広い製品を手がけています。一方で、界面活性剤などの化学素材を提供するケミカル事業も展開しており、BtoCとBtoBの両面から社会を支える企業である点が、花王の大きな特徴です。
売上構成を見ると、日用品を中心としたハイジーンリビングケア事業やヘルス＆ビューティケア事業が大きな割合を占めつつ、化粧品事業、ケミカル事業がバランスよく組み合わさっています。特定分野に依存しすぎない多角的な事業構成により、景気変動の影響を受けにくい安定性を確保しています。また、海外売上比率も4割を超えており、グローバル市場を視野に入れた事業運営が行われています。
花王が掲げるパーパスは、「豊かな共生世界の実現」です。健康、快適さ、そして持続可能な社会の実現といった広い意味が込められています。製品開発や事業活動の根底には、生活者視点に立ち、社会課題の解決に貢献しようとする姿勢が一貫して存在しています。
創業当初は石鹸の製造・販売からスタートし、日本の生活文化の変化とともに事業を拡大してきました。「よきモノづくり」を原点とし、時代ごとの生活課題に向き合いながら進化を続けてきた点は、花王の歴史を通じた大きな特徴です。第二新卒の視点では、長い歴史と安定性を持ちながらも、社会や生活者の変化に合わせて事業を変革してきた企業であることが、花王を理解する重要なポイントと言えるでしょう。
ワンキャリア転職には花王のカルチャーについて以下のクチコミがありました。
正道を歩むという価値観があり、愚直にデータを積み重ね、他社よりも優れているところを懸命に探してモノづくりを実施している。それゆえにモノづくりのスピード感が遅いところは欠点。コミュニケーションもフラットであり、しっかりとしてエビデンスデータを取得して提示できれば、上下関係なく議論できる（花王/新卒/研究・開発）
また、事業の強みについて「事業が幅広く、また人材も豊富なため、挑戦できる分野が広い（花王/新卒/商品企画）」という声も寄せられていました。
（参考）花王公式HP
2.花王に第二新卒で転職できる？
2026年度の募集要項によると、花王は新卒採用として大学・大学院の卒業者および卒業予定者を対象に採用を行っています。その中で、「卒業後3年以内の既卒者については、就労経験の有無を問わず応募可能」と明記されています。この条件に該当する場合、第二新卒であっても新卒採用枠にエントリーすることが可能であり、制度上は門戸が開かれていると言えます。
募集職種は非常に幅広く、マーケティング、商品開発、品質保証、ITエンジニア、経理、人事など、多様な領域で採用が行われています。文理不問の職種も多く、必ずしも高度な専門知識を前提としていない点が特徴です。第二新卒として応募する場合でも、これまでの専攻や職務経験にかかわらず、職種への関心や適性を示すことが重要になります。
一方で、注意すべき点として、この募集はあくまで新卒採用の枠組みで実施されていることが挙げられます。既卒者や第二新卒であっても、選考は新卒と同じプロセスで行われ、エントリーシートや適性検査、面接を通じて総合的に評価されます。社会人経験がある場合でも、それ自体が加点要素として明確に評価されるとは限らず、新卒と同様の視点での準備が求められます。
また、新卒採用である以上、応募できる時期はあらかじめ定められたエントリー期間に限られます。第二新卒として転職を考えている場合でも、このスケジュールに合わせて動く必要があり、タイミングを逃すと次の募集を待たなければなりません。転職活動としては、一般的な中途採用と比べて柔軟性が低い点は理解しておくべきでしょう。
他方、花王の採用情報サイトでは、新卒採用ページとは別に 「キャリア採用」 の導線が設けられており、職種紹介、社員紹介、待遇・勤務条件、応募方法・選考プロセスなどの情報が整理されています。これは学卒直後の新卒採用とは別枠で、社会人経験者を対象とした採用制度として運用されていることを示しています。
ただし、キャリア採用では実務経験やスキルが重視される傾向が強く、求人ごとの応募条件を確認し、それに合った職務経歴書や志望動機を準備することが重要です。また、第二新卒歓迎のポジションは募集時期や部署によって変動するため、こまめな求人チェックと柔軟な職種選択がポイントになります。
（参考）花王株式会社 新卒採用 募集要項
ワンキャリア転職に寄せられた転職体験談によると、アクセンチュアのシステムコンサルタントから花王のデジタルマーケティングに転職した方の声が寄せられています。転職を考えた理由・きっかけについては以下のように述べています。
当時勤めていた会社ではデータを扱う仕事の中でも、よりテクニカルな世界での仕事がほとんどであったが、将来的なことを考えるとビジネスサイドに仕事の方向性を寄せたいと思ったから（花王/中途入社/デジタルマーケティング）
3. 花王の第二新卒の転職難易度は？
さらに・・・
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