アビームコンサルティングに第二新卒で転職するには？難易度・選考対策・年収までデータで徹底解説

アビームコンサルティングへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。

結論として、アビームコンサルティングは「第二新卒」専用枠はないものの、職務経験2年以下であれば新卒採用枠で応募可能で、3年目以降は中途採用の未経験者向けポジションがあります。選考は1次→2次→最終の2〜3回構成でケース面接が実施されることも。

若手社員（アナリスト〜コンサルタント）の年収目安は550〜650万円で、外資系より賞与は見劣りするものの日系企業としては高水準です。主力事業のSAP導入支援などIT・システム案件が中心で、戦略案件を期待する場合はギャップに注意が必要。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、アビームコンサルティングの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。

1. アビームコンサルティングってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ

1-1. 会社概要

アビームコンサルティングは、日本に本社を置く総合コンサルティングファームです。特に企業の基幹システムであるSAP導入支援に強みを持ち、クライアントの業務改革やDX推進を上流の構想策定から実行まで一貫して支援しています。

1. 会社名：アビームコンサルティング株式会社
2. 設立日：1981年4月1日
3. 代表者：代表取締役社長 山田 貴博
4. 所在地：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
5. 資本金：62億円
6. 従業員数：8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
7. (出典)会社概要 | 会社情報 | ABeam Consulting

1-2. 若手の働き方・カルチャー

カルチャー面では、「人が良い」「穏やか」といった声が多く、外資系ファームの「Up or Out」とは一線を画す、人を育てる文化が根付いているのが特徴です。

日系企業らしいチームワークを重視するウェットな側面と、コンサルティングファームとしての実力主義的なドライな側面を併せ持っています。

事業展望としては、強みであるERPパッケージ導入支援で安定した収益を確保しつつ、今後は戦略案件や実行支援案件を増やしていく方針です。

（参考）新卒採用TOP | アビームコンサルティング採用 | ABeam Consulting

2. アビームコンサルティングに第二新卒で転職できる？