EYのパートナーとは？役割・年収・昇進ルートを徹底解説

EYSC（以下、EYSC）のパートナーは、どのような役割を担い、どのようなキャリアを経て到達するポジションなのでしょうか。

本記事では、EYSCのパートナーの役割や仕事内容、年収水準、昇進までのキャリアパスについて解説します。さらに、コンサルタントからパートナーになるまでの一般的な昇進ルートや求められる能力についてもわかりやすく紹介します。

1.EYSCとはどんな組織？

EYSCは、EYの日本におけるコンサルティング部門を担う法人で、企業の経営課題や変革を支援する総合コンサルティングファームです。

EYは、Big4と呼ばれる世界的なプロフェッショナルファームの一角であり、監査・税務・アドバイザリーなど幅広いサービスを提供しています。その中でもEYSCは、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供しているのが特徴です。

支援内容は、戦略策定から実行（トランスフォーメーション）、さらにはIT実装までをワンストップで支援しています。

（参考）

企業情報｜EYSC、EYSC株式会社

2.EYSCの職位「パートナー」とは？

EYSCでは、コンサルタントの職位が段階的に設定されており、一般的に以下の7つの等級で構成されています。