「オービックに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではオービックの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年2月
1：オービックの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：株式会社オービック
- 設立日：1968年4月8日
- 代表者：代表取締役社長 橘 昇一
- 所在地：東京都中央区京橋2丁目4番15号
- 資本金：191億78百万円
- 従業員数：連結2,107名 (2024年3月末日現在)
1-2：事業内容
オービックは、1968年に設立された日本のITサービス企業で、ERP（統合基幹業務システム）をはじめとするソフトウェア開発や、システムインテグレーション、クラウドサービスを提供しています。本社は東京にあり、全国の企業に向けて幅広いソリューションを展開しています。
同社は、特に中堅・大企業向けのERP市場で高いシェアを誇り、業界内での地位を確立しています。
（出典）会社概要 | オービック
1-3：業績
2024年3月期の連結売上高は約1,115億円を超え、安定した成長を続けています。オービックは、技術革新と顧客満足度の向上を重視し、常に新しい価値を提供することを目指しています。持続可能な成長を実現するため、デジタル技術の活用や新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
（出典）財務ハイライト｜オービック
2：オービックに関するよくある質問
2-1：入社後、ギャップはある?
入社後のミスマッチを防ぐために、実際にオービックへ新卒入社した方のクチコミを見てみましょう。
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IT・通信
オービック（IT・通信）
IT・通信
オービック（IT・通信）
年収の入社後のギャップ
- 総合満足評価
- 入社前の期待達成度
- 入社前に期待していた/求めていたこと
- 基本給の高さ、賞与の高さを期待していました。... もっと見る
- 入社前に知っておきたかったギャップ
- 8年目以降は住宅手当が減ってしまうので注意が必要。... もっと見る
2-2：インセンティブはあるの？
営業職の場合、予算達成に応じて毎月インセンティブ支給の可能性があります。年間の受注目標を12で割った月ごとの予算に対して、達成率が100%以上であればインセンティブが発生します。
金額は役職や達成度、その年によっても変わりますが、例えばリーダーで100%の達成であれば月3万円ほど支給されるようです。
他にも、年間表彰、半期表彰、組織の予算達成（組織長の場合）、月額サービスの予算達成などによってインセンティブが支給されます。なお、具体的な支給金額やルールは年によって変わります。
また、エンジニアなどの営業以外の職種でもインセンティブ支給があるようです。例えば、SEであれば、目標100%達成で月5,000円支給されます。
3：オービックにキャリア入社するには？
さらに・・・
