株式会社ダズルの入社・退職理由のクチコミ詳細
新興市場へのチャレンジと安定事業の組み合わせ。未経験領域への取り組みができるかどうか。 結
静かなオフィスだったので活気的ではない印象でしたが、メリハリのある環境だっただけなので、コ
各プロジェクトの体制や予算管理方法。受託開発気質が組織風土として抜けきれておらず、新規開発
経営不振による事業縮小のため。人事・広報として、縮小後の組織において双方の価値を発揮できる
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