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デジタルマーケティング
30代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
フラットな社風。営業部門や開発部門、CS部門など、部署をこえてどこも現場の意見が重要視
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
入社を決めた理由は、フラットな社風と自分の得意なことを活かせる職務であること。今振り返
人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
クラウドファンディングではなく0次流通市場という観点で戦っていくので、市場規模や需要は
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
大企業にいたら経験できなかった業務やスキル取得を10年早回しで体得できた。常に勉強し続
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ボーナスは無しです。社内持株会制度あり。半期ごとに給与の査定があります。スキルフルなメ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
4.0
サイバーエージェント系の会社ですが、サイバーのような大学生の延長のノリみたいなものがな
自分のスキルと経験値を積めると感じたから。それは間違っていなかった。大企業にはない成長
プロダクトマネージャー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の業績が直近伸び悩む中で、戦術を見直しながら会社的に動き方を見直しているフェーズ
自分の信じる価値をユーザーに提供するために考えて、それを主体的に進めていくことができる
一部社員には裁量労働が適用されていて、時間の自由度はある。 リモートワークの環境も整っ
社風に関してはすごくフラットだと思います。若いマネージャーとかも多かったりするので、若
自分自身が信じることのできる価値を提供するためのプロダクトを開発したくて入社しました。
広報・PR・広告宣伝
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
市場に対して、事業の余白部分がまだまだあると感じるため、まだ成長できる会社だと思う。広
ビジョンに対して、共感し、また自分自身の目指すべきイメージがある場合は、やりがいも感じ
査定ごとに少しずつ、給与が上がり、説明もされるので納得度はあるが、原則賞与などがないた
SBIホールディングス
財務アドバイザリー
（旧）リクルートホールディングス
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