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人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
サイバーエージェント系の会社ですが、サイバーのような大学生の延長のノリみたいなものがな
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
自分のスキルと経験値を積めると感じたから。それは間違っていなかった。大企業にはない成長
広報・PR・広告宣伝
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
市場に対して、事業の余白部分がまだまだあると感じるため、まだ成長できる会社だと思う。広
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
ビジョンに対して、共感し、また自分自身の目指すべきイメージがある場合は、やりがいも感じ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
査定ごとに少しずつ、給与が上がり、説明もされるので納得度はあるが、原則賞与などがないた
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短やフレックスなどの体制は整っているし、休みも取ろうと思えばとれると思うが、個人個人
風通しはよく、部署間を超えたコミュニケーションは多い。部署間で連携して、パフォーマンス
会社のビジョンに対しての共感。また事業の成長性を感じたため、自分自身もここで成長するこ
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
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