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内定レポート
選考概要
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP（課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
・過去の経験の棚卸しをしっかりしておくこと。 ・その上で、メドレーで何ができる、貢献で
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 dentis事業推進室（役職なし）
比較的フランクな面接ですが、質問に対し論理的かつ端的に回答できるかはシビアに見ているの
2024年06月 最終選考落選
営業事務・アシスタント ジョブメドレークオリティマネジメント（役職なし）
・前職で何をして何を学んだか、またそれについてどういった考えを持っているかを答えられる
2022年08月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
ビジネスマンとしての基本的な部分を見られている印象でした(挨拶ができるか、自責思考、論
2020年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 医療プラットフォーム本部（役職なし）
・自分のやってきた仕事の内容をしっかり言語化し結論から伝えること ・数字に強く定量的に
2020年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 調剤事業部（役職なし）
医療業界は現状起きている問題や将来に向けて取り組むべき課題が資料として公開されている事
2021年03月 内定
カスタマーサポート・ヘルプデスク ジョブメドレー人材プラットフォーム（役職なし）
難しいことは聞かれないので、今までの経験、うまく行ったことできなかったこと、できなかっ
2022年04月 内定
営業事務・アシスタント 人材プラットフォーム本部 介護のほんね推進室（役職なし）
・自身の転職理由や転職の軸と、志望理由に乖離がないかを確かめること ・頻繁に質問される
2021年12月 辞退
マーケティング・企画 総合職(キャリアサポート・キャリアサポートアシスタント)（役職なし）
自分の過去の経験の棚卸し。成果などアピールできることを面接前に整理しておくこと。なぜメ
2020年10月 内定
プロダクトマネージャー
メドレーだからこそ特別にやるべきことは特にない。 誰に指示されるでもなく自身が主体的に
2017年03月 内定
カスタマーサポート・ヘルプデスク CLINICS事業部（役職なし）
業種理解・業界リサーチ。今だと他社・類似業種と比較してなぜ選んだのか。メドレーでどのよ
2020年03月 内定
インサイドセールス・内勤営業 クリニクス事業部（役職なし）
成績だけでなく人となりも見られていると思うので、自身の経験の棚卸だけでなく素直に話すこ
