PwCコンサルティング合同会社の選考概要（中途）の体験談一覧

あまり工夫はしていなかった。学歴やキャリアなど、そこそこ色々やっていたため、あまり対

・自己分析を行い、なぜ自分がコンサルを志望するのか、将来何者になりたいのかを整理する

・志望動機や入社してやりたいことを検討する際には、HPにUPされているレポートは軽く目

キャリアと自身のスキルセットの棚卸を行い、そこから何がどう転職後の仕事に活かせるのかと

コンサルティングファームの中でも、何故このファームを志望するのか。そして、コンサルタン

経験者の場合、自身のプロジェクト経験について何をやったというWhatではなく、〜理由で

自分のキャリアの棚卸を行っておけば良いと思う。簡単な自己紹介と自己PRが求められるので

中途採用と新卒採用でも大きく変わると思うが、一般的にコンサルティングファームの選考対策

ケース面接は慣れなので、対策は十分に必要だと思った。特に当該企業のケース面接は時間が長

コンサルティングファーム全体に通して言えることだが、ケース問題等を与えられた際に要素を

なぜコンサルティング業界に入りたいかと入ってから何をしたいかを明確に言えること。前職で

履歴書、職務経歴書、志望動機を準備しました。特に職務経歴書において、以前参画したプロジ

自己分析。特にケース面接対策やフェルミ推定は準備しておく必要がある。自分の課題や、業務

自身が経験した事例を用いてケーススタディ面接があるので頭の整理は必要である。最近きにな