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年収・給与
公務員（事務系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
役所全般にも言えることだが、世の中的に地方が消滅していくといわれている中で危機感やそれ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
事業系を担当していた際は、自分なりに企画を工夫したり関係者と協働したりして、結果的に関
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
一般的な公務員と同様、基本的に年功序列。最低限、仕事をこなしていれば、給料は勝手に上が
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制度はないし、使えない。 しかしながら、公務員は有給を時間単位で使える
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
役所全般に共通するが、企業文化は非常に硬直的。 出る杭は打たれる文化で、いわゆる「偉い
入社理由と妥当性
入社理由：地元であり、愛している地方のために貢献できるため。 妥当だったか：入社理由と
双日
プロジェクトマネージャー（汎用系）
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
金融事務（業務・管理）
学校法人 大原学園
講師
エス・エム・エス（SMS）
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
日本アクセス
品質管理
大阪府庁
