石川県庁の年収・給与・ボーナス一覧

一般的な公務員と同様、基本的に年功序列。最低限、仕事をこなしていれば、給料は勝手に上がっていく。よほど仕事がひどくない限りは勝手に昇格していく。 仕事を頑張って評価がよかった場合、ボーナスへの反映は一応あるが、雀の涙レベル。 給与面での合理性を考えると、最低限の仕事をこなし続けるのが一番である。頑張る方が無駄。

基本的に所属の人事担当が独断と偏見により、評価を行っているはず。 なんの透明性もなく、人事担当は各担当がどんなふうに仕事をしているか緻密に把握しているわけでもなく、単なる印象値で評価されている印象。そもそも良い評価なのか悪い評価なのか伝えられないケースも往々にしてあり、よくわからない。そのため、納得のしようもない。 相当問題のある制度の印象である。（制度上のルールとしては、公平・公正とうたっているが実態上全くといっていいほど、機能していないと思われる。）