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クチコミ詳細_No.322(年収・給与)

3.0

わかりやすい成果主義です。売上・粗利目標があり達成(主に粗利)すれば毎月賞金が出ます。残業

評価は売上・粗利の達成率を前提としています。マネージャーになっても、担当チームの成果が主な

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