全日本空輸（ANA）のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: お客様にサービスについてお褒めの言葉を頂いたりすると、自信に繋がる。またマネジメント層
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年収・給与

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 手当がとても多くもらえる為、合計の収入には不満はないが基本給がとても少ない。その為賞与
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働き方・制度

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: お子さんがいる方の短日数制度や、コロナ禍を経て遠方から通える制度も新設されたが、現在の
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組織・文化

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 所属する社員の数が多い為一概には言えないが、向上心がある人、組織貢献できる人が認められ
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入社・退職理由

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

入社理由と妥当性: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: コロナで厳しい状況にはあったが、必ず世界中を行き来する需要は戻ってくると思う。航空会社
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転職の傾向

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 競合他社と比較してもどんどん新しいことをしなければならず、パーサーやチーフパーサーの資
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年収・給与

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 5割7割勤務など、1年で働く日数がそれぞれ決められており、子育てはしやすい環境が整って
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組織・文化

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 安全に対する意識は非常に高く、ミスをすると昇進もできなくなったり働く間ずっと背負ってい
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入社・退職理由

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

入社理由と妥当性: CAとして働くことが夢だったから。実際に働き出して、現実は想像よりも大変な事や辛い事も
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事業（強み・弱み）

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 世界の社会情勢(コロナ禍等)に左右されてしまう点もあると思うが、社員の雇用は最優先で考
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転職の傾向

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 世界各国に行くことが出来、様々なお客様との出会いもありながら感謝された時はやりがいを感
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年収・給与

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 20代のうちは同期と差はなく上がっていく。働き方の選択肢がある分、それにあったわかりや
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働き方・制度

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 入社後も定期的に企業理念や歴史などを学ぶ教育がある。企業文化においては挑戦を大切にして
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入社・退職理由

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: 企業理念で挑戦を掲げているが、社員の中でも浸透しており若いうちから様々な事をやらせても
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事業（強み・弱み）

海外営業

総合満足度