トリドールホールディングス(スーパーバイザー・エリアマネージャー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.112
2020年01月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 肉のヤマキ (正社員)
係長・リーダークラス
トリドールと他の飲食企業の違いを明確にしておく。例えばトリドールは、セントラルキッチンを持
・前職との親和性が高い ・多数のブランドを素早いスピードで展開しているため
飲食の経験とPLを意識した論理的な思考。とにかく多くの事業を展開しているため、基本的には人
USJでの飲食マネジメント経験をアピール。親和性が高く、唯一無二の経験だと感じたため。
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2020/01 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | スーパーバイザー・エリアマネージャー |
事業部・部門 | 肉のヤマキ |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
