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アスパークの
中途入社 | 男性
営業・採用
事業部・部門
エンジニアリング事業部
役職
リーダー
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/31
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年功序列ではなく結果に応じて昇給・賞与が決まることは納得度あります。しかし、明確な根拠は非
社長の一存で決まり、明確な評価制度は無かったです。社長も全範囲を正しく見れている訳ではない
人材・教育
アスパーク
人材紹介
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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法人営業
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