リーディングマーク の年収・給与のクチコミ詳細
2.0
職務レベルに応じて給料ランクが決まっていく仕組み。多分他社より上がりやすいし上がり幅も大き
ボトムアップで評価項目の内容を決めて上司に合意を取る形式。入社時に比べどんどん丁寧になって
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