マネジメントソリューションズの社員のクチコミ一覧
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年収・給与・ボーナス
（7件）
キャリアパス・評価制度
（3件）
退職・離職検討理由
（3件）
女性の働きやすさ
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やりがい・成長実感
（4件）
福利厚生・勤務地
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企業文化・社風
（2件）
強み・将来性・社員の魅力
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残業・リモートワーク・副業
（3件）
産休・育休制度
（1件）
マネジメントソリューションズの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
マネジメントソリューションズの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
マネジメントソリューションズの退職・離職検討理由
マネジメントソリューションズの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
マネジメントソリューションズの残業・リモートワーク・副業
マネジメントソリューションズの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
マネジメントソリューションズの産休・育休制度
マネジメントソリューションズの年収・給与・ボーナス
総合満足度
1.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
マネジメントソリューションズの強み・将来性・社員の魅力
マネジメントソリューションズのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
マネジメントソリューションズの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
マネジメントソリューションズの年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
マネジメントソリューションズのキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
マネジメントソリューションズの強み・将来性・社員の魅力
マネジメントソリューションズのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
マネジメントソリューションズの入社・退職理由
総合満足度
1.0/5.0マネジメントソリューションズの転職の傾向
総合満足度
1.0/5.0マネジメントソリューションズの働き方・制度
総合満足度
1.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
マネジメントソリューションズの組織・文化
総合満足度
1.0/5.0マネジメントソリューションズの事業（強み・弱み）
総合満足度
1.0/5.0マネジメントソリューションズの仕事の魅力・成長
総合満足度
1.0/5.0マネジメントソリューションズの年収・給与
総合満足度
1.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
マネジメントソリューションズの入社・退職理由
総合満足度
4.0/5.0マネジメントソリューションズの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0マネジメントソリューションズの
企業情報会社名 | マネジメントソリューションズ | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.mgmtsol.co.jp/ | |
代表者 | 高橋信也 | |
所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F | |
企業概要 | マネジメントソリュ―ションズは「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」というミッションを掲げ、2005年に設立されたコンサルティングファームです。本社を港区六本木に構え、「マネジメントコンサルティング」だけでなく「チェンジマネジメント」や「プロジェクトマネジメント実行支援」、「キャリアマネジメント支援」まで幅広く事業を展開しています。社員数は150人程度（2017年3月時点）で、資本金は1億5,600万円です。三菱重工や東京ガスのような東証1部上場企業をクライアントに60社抱えており、プロジェクトの成功に大きく貢献しています。 | |