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20代 | 男性
経理
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
なし
入社先の職種
入社先の役職
伊藤忠丸紅鉄鋼
経理,なし
・残業時間が極端に多かったこと 半年平均残業時間が90時間と極めて多く、自己研鑽や仕事以外に使う時間が少なく、 それらに充てるために転職を決意した。 ・鉄鋼業界の先行き不透明感について 成長も鈍化もせず複占的な鉄鋼市場において商社や業界としてのポジショニングが 国際的に劣位となっているだけでなく、 この危機的状況においても大きく好転する動きが見えなかったため。
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・残業時間が少ないこと(20-30時間) 転職を決断した理由に記載の通り、自己研鑽や仕事以外のことに使う時間を増やすために、 平均残業時間が40時間を超えない会社やポジションに拘った。 ・業界として変化が大きいこと 新たなことに対して引くことなく、先進的なことについてもどんどん取り組んでいる業界に拘った。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・前職でカーボンニュートラルを達成するための新規ビジネス企画やM&Aの実務を経験し、よ
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
鉄鋼業界が斜陽であることや商社特有の市場価値のあるスキルが全くつかないこと、マーケティ