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年収・給与
CRA（臨床開発モニター）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
ヘルスケア業界にも注力しているところが他との違いと考えます。様々な領域をカバーしている
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
プロジェクトの目標を達成したときや、施設をうまくマネジメントし、試験を遂行できた時に
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
中途採用も多く、教育体制が整っています。また、若い方も多く、風通しの良い職場です。 真
入社理由と妥当性
教育体制が整っていると感じたため。この点に関して、入社後との大きなギャップはなく、年次
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
若手のリーダーを増やそうと研修にも力を入れています。大手ですし、プリファード契約してい
開発に関わった医薬品が上市された時にやりがいを感じます。またカルテを見て、患者さんに薬
風通しはよく、社員の雰囲気はとても良いです。挑戦や新しいことに取り組む人を歓迎する文化
知り合いがいたことと、面接官の雰囲気から自分に合っていると思って入社を決めました。オー
Project Assistant
一般職員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
外資同業他社と匹敵できるグローバル人材を確保する必要があります。デジタルトランスフォー
海外で開発されている医薬品を日本で承認されるよう、そのサポートをしていますので、社会
時短勤務（ワーキングマザー向け）やフレックスタイム制など柔軟な勤務体系を実現する制度は
ライフサイエンス業界でホワイト５００企業として選出されているため、コンプライアンス意識
シーメンス（シーメンスグループ）
SE（Web・オープン系）
クニエ
業務プロセスコンサルタント
ニプロ
法人営業
サイネオス・ヘルス・コマーシャル
三菱自動車工業
SE（汎用系）
日産自動車
