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三菱総合研究所の
新卒入社 | 女性
研究員
事業部・部門
ビジネスコンサルティング部門
役職
メンバー
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2020/12/29
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基本給は今まで年功序列だったが、ちょうど変わろうとしているところで実力評価が給与に反映され
期初に目標を立て、期末に目標の達成度を振り返るシステム。期初、期末ともグループリーダとディ
コンサル・シンクタンク
三菱総合研究所
戦略コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
評価については、上長による会議で決定され、不透明な部分が大きい。 給与・人事制度につ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
5.0
1年目からそこそこ年収がよいため、そこに期待していた。聞いていた通りの年収であった。...もっと見る
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ある程度年功序列的な評価制度であることは覚悟していた（そのため大きなギャップはなかっ...もっと見る
