サンスターの働き方・制度に関する社員クチコミ

基本的に研究職はフレックスである。社内ランクが上がると裁量労働制に切り替えることができる。

在職していた当時は、リモートワークは全くなく、パソコン業務のみでも出社する必要があった。

在職していた当時は副業は認められていなかったため、副業をしている人はいなかった。

育休・産休は女性は非常に取りやすい。一方で男性は前例がなく取りにくい印象です。

寮があり、ある一定の条件を満たす人は入寮することができた。また財形貯蓄での福利厚生があった

在職当時は席は固定されており、固定電話しかなかったが、現在はフリーアドレスで個々に携帯電話