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インサイドセールス・内勤営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
建築設計
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
GAFAの一角であり、IT会社であるため、古い建設業界でどれほど先進的な取り組みをして
社員のミッションビジョン共感度
4.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
育成体制の充実度
1.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
外資系なので高い給料を望んでいた 営業やコンサル部門と比べると少ないが業務のわりにはも
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
クラウド業界のニーズはまだまだ高いので、当面の間は成長が続くだろう。ただし、競合の猛追
中途入社者の出身企業
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）,日本マイクロソフト,グーグル（Google）
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
営業として売上成果を上げれば年齢関係なく認めてもらえる上に、そのままインセンティブ給与
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
売上さえあげていれば基本的に何も言われないため、フレックスで働くことが可能（もちろん会
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
営業組織は特に成果志向が強く、中途新卒や年齢に関わらず成果主義。とはいえギスギスした雰
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