LIFULLの年収・給与に関する社員クチコミ
3.0
給与制度はグレード制になっており、1つグレードが上がると年収も大きく上がる。納得度は可もな
評価は能力(スキル/評価)とガイドラインなど多方面での評価をされる。評価制度自体には不満は
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(5件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(4件)