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LIFULLの
新卒入社 | 男性
営業
事業部・部門
HOME'S事業本部
役職
リーダー
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/28
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給与制度はグレード制になっており、1つグレードが上がると年収も大きく上がる。納得度は可もな
評価は能力（スキル/評価）とガイドラインなど多方面での評価をされる。評価制度自体には不満は
IT・通信
LIFULL
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に年収・評価において期待していたことは、成果だけでなくプロセスや姿勢といった定...もっと見る
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プロダクトマネージャー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
入社前には、評価がガイドラインやテクニカルスキル、そして自分の業績への貢献に基づいて...もっと見る
