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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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内田洋行の

企業情報

会社名

内田洋行

ホームページ

https://www.uchida.co.jp/

所在地

東京都中央区新川2丁目4番7号

企業概要

内田洋行は、東京都に本社を置く商社です。大阪や京都に支店や営業所を持つ他、アメリカや香港などに現地法人を有しています。内田洋行の主な事業は、学校教育市場への教材・教育機器・販売・コンテンツの製造や公共団体向けのコンピュータソフトウェアの販売や保守サポートを行う「公共関連事業」、オフィス関連家具の販売・製造や内装インテリア・ネットワークの設計などオフィス環境構築サービスを行う「オフィス関連事業」、そして福祉事業者・民間企業向けの基幹業務やシステムインテグレーションサービスなどの「情報関連事業」の3つです。海外事業において日本顧客向けの製品調達を積極的に推進している他、新興国向けの低コスト・高品質の製品開発も行っています。また入社後の新人研修以外にも、役職や年齢に応じた様々な研修や育成制度を設けています。