日永インターナショナル(人材派遣(ITエンジニア))の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11330
2016年09月 内定
人材派遣(ITエンジニア) 海洋部 (正社員)
役職なし
自分の経歴をしっかり説明できる必要がある。特に2次面接では経歴の穴(無職期間)をしっかりと
部長面接が一次で現場担当社員の面接が二次(最終)ということで、現場側の意見を大事にしている
海外に滞在する仕事のため、面接では海外経験(短期留学)をアピールした。当時は何も知らずにア
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 3回 |
