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内定レポート
選考概要
2022年11月 内定
システムコンサルタント テクノロジートランプフォーメーション（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年11月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティングユニット（役職なし）
2021年01月 最終選考落選
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ（役職なし）
2022年09月 内定
業務プロセスコンサルタント マネジメントコンサルティング部門（役職なし）
2019年10月 内定
セキュリティコンサルタント リスクコンサルティングユニット（役職なし）
面接の内容
最初の30分では、面接官と英語で話しました。内容としては、自己紹介、現在の仕事内容、自
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント セクター部門（役職なし）
自己紹介、転職理由、職務経歴、業界で問題意識を感じている点とその解決策（会話形式の中で
2015年05月 内定
セキュリティコンサルタント ITリスク部門（金融機関向けリスク態勢の高度化支援）（役職なし）
2022年06月 内定
マーケティングコンサルタント FAS/マーケティングチーム（役職なし）
①自己紹介とその深堀り（当時なぜそのように考えたのか、他の手法はなかったか、同じ状況に
2022年08月 内定
セキュリティコンサルタント
・今までやってきた仕事内容 ・オンラインでのコミュニケーションの取り方で気をつけている
2022年07月 内定
戦略コンサルタント SX戦略コンサルタント（Enterprise Risk Services, Sustainability Transformation）（係長・リーダークラス）
2020年01月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング部門(Business Transformation)（役職なし）
ケース問題、大学時代の経歴、前職の業務内容、課題、志望理由、コンサルでの業務を想定した
2020年08月 内定
システムコンサルタント technologytransformation（役職なし）
2019年02月 内定
システムコンサルタント
2021年09月 内定
2021年08月 辞退
セキュリティコンサルタント （役職なし）
2021年11月 内定
組織・人事コンサルタント RCユニット（役職なし）
前半は会社説明並びに会社への逆質問がメイン。後半は候補者に対する質問がメイン。後半の面
業務プロセスコンサルタント ハイテク・メディア・テレコムセクター（課長・マネージャークラス）
１．自社と部門のご説明 ２．転職の理由 ３．得意分野 ４．業務改革経験 ５．他社受験状
戦略コンサルタント ManagementConsuling（役職なし）
2021年03月 内定
財務・会計コンサルタント Finance transformation（役職なし）
2018年11月 辞退
組織・人事コンサルタント 組織人事コンサル（課長・マネージャークラス）
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 部門は問わず正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
セキュリティコンサルタント サイバーセキュリティ
質問は多くなく、むしろ会社の内容理解に係るプレゼンテーションのような形で面接官の方が説
