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20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
新人から任せてもらえる裁量が大きく、上流から下流まで営業が全ての業務を行うためやりが
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働き方の支援について
私が働いていた当時は残業が多く遅くまで残っている社員がほとんどだったが、コロナ禍では時
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若手が多く、若手内の風通しは良いと思います。挑戦したい仕事や裁量のある仕事は沢山任せて
入社理由と妥当性
裁量のある仕事と働いている人の人柄に惹かれたから。裁量があるということは、それなりに大
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