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仕事の魅力・成長

管理職

事業部長 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 市場における自分のスキル評価より早いタイミングから新たなチャンレジができること自分は
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回答日：2020/12/30

年収・給与

管理職

事業部長 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/30

働き方・制度

管理職

事業部長 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短勤務はあるが、フレックスタイムはない。時短は子育て世代の母親が増えてきたことで徐々
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回答日：2020/12/30

組織・文化

管理職

事業部長 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 入社歴の若い年次でも、本人の力量が備わっていれば新規のチャレンジをどんどん任せれる会社
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回答日：2020/12/30

入社・退職理由

管理職

事業部長 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社理由と妥当性: 未経験でもポテンシャル評価をもらえたことと成長環境だと感じたため。実際、多くの経験が
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回答日：2020/12/30

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