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野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）のキャリアパス・評価制度

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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）の

企業情報

会社名

野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）

ホームページ

https://www.nomura-solutions.co.jp/

代表者

前田研一

所在地

東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

資本金

100,000万円

従業員数

1,779名

企業概要

野村不動産ソリューションズは、野村不動産ホールディングスの子会社で、不動産流通の企業です。2000年に創業しました。東京都に本社を置いており、従業員数は1,779名です（2021年）。マンション売買サポートなどの「住宅流通事業」から「保険代理店事業」、「不動産情報サイト運営事業」、「不動産鑑定業」まで不動産流通について様々な事業を展開しています。個人だけでなく法人の不動産取引、新築不動産販売なども行うため、法律や金融、建築など様々な専門知識を身につけることができます。ダイバーシティ推進に力を入れており、ダイバーシティについての研修や、休暇取得の促進、男性の育児参加促進、育児コミュニティの開催など、多くの研修・施策を実行しています。