日本社宅サービスの社員のクチコミ一覧

入社時の給与は高くなかったため、成果を上げれば徐々に給与が上がると考えていた。 実際は一定のラインで頭打ちになる。

給与テーブルも少なく幅がないため一定のラインで停滞している人も多い。また、評価制度が曖昧で基準を満たしていても上がれないこともあり、上司との面談では明確なフィードバックを得られないこともある。