ジーユーの社員のクチコミ一覧
ジーユーの
全てのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（4件）
キャリアパス・評価制度
（3件）
退職・離職検討理由
（3件）
女性の働きやすさ
（2件）
やりがい・成長実感
（3件）
福利厚生・勤務地
（2件）
企業文化・社風
（2件）
強み・将来性・社員の魅力
（3件）
残業・リモートワーク・副業
（3件）
産休・育休制度
（2件）
ジーユーの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ジーユーの退職・離職検討理由
ジーユーの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
ジーユーの残業・リモートワーク・副業
ジーユーの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
ジーユーの産休・育休制度
ジーユーの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ジーユーの企業文化・社風
ジーユーのキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
ジーユーの強み・将来性・社員の魅力
ジーユーのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ジーユーの退職・離職検討理由
ジーユーの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
ジーユーの残業・リモートワーク・副業
ジーユーの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
ジーユーの産休・育休制度
ジーユーの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ジーユーのキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
ジーユーの強み・将来性・社員の魅力
ジーユーのやりがい・成長実感
総合満足度
1.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ジーユーの入社・退職理由
総合満足度
4.0/5.0ジーユーの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0ジーユーの働き方・制度
総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
ジーユーの組織・文化
総合満足度
4.0/5.0ジーユーの事業（強み・弱み）
総合満足度
4.0/5.0ジーユーの
企業情報会社名 | ジーユー | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.gu-japan.com/ | |
代表者 | 柚木治 | |
所在地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 | |
資本金 | 1,000万円 | |
企業概要 | ジーユーは、衣料品・装飾品の製造販売会社であり、ユニクロで有名なファーストリテイリングの完全子会社です。「GU」のブランド名で製造・販売を行っています。2006年に創業しました。国内店舗数は341店舗で、海外進出も進めており、中国・台湾に合計11店舗を構えます（2016年9月時点）。ジーユーは、創業から8年で年間売上高1000億円を突破した要因として「挑戦」し続けたことを挙げており、日本だけでなくアジア、ひいては世界でNo.1になるために、変化・挑戦を楽しむことができる人材が求められています。残業削減、育休取得など、ライフスタイルに合わせた労働環境整備にも注力しています。 | |