パラマウントベッドの年収・給与・ボーナス一覧

当時はホールディングスの平均年収が開示されていたため、実態より高い期待を持ってしまっていた。評価については評価制度が変更されたものの、実態は年功序列のままで、むしろ全体的に昇進スピードが遅くなり、一方降格させる制度が実質整っていないので中堅で不満が大きいと思う。

お客様とのやり取りが多い営業職は業務のコントロールが難しい側面がある。評価制度はある程度以上の日系企業らしく年功序列の色が濃く残っている。