山善のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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山善の
企業情報会社名 | 山善 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.yamazen.co.jp/japanese/ | |
代表者 | 中田繞 | |
所在地 | 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 | |
資本金 | 790,900万円 | |
従業員数 | 2,771名 | |
企業概要 | 山善は、大阪府に本社を置く専門商社です。1947年に機械工具販売等を行う会社として創業し、現在では国内に54ヶ所の事業所、海外に18社の現地法人を持っています。従業員数は連結で2,771名です(2016年)。生産財、住宅建材、家庭機器の3つの領域を主要事業としています。専門分野に特化したノウハウや、国内外へのネットワークを駆使した組織力を元に、業態・状況に合わせた提案をする提案営業力(ソリューション&アメニティ)を強みとしており、生産財では切削・金型加工から産業機器、工作機械など、消費財(住宅建材、家庭機器)ではシステムキッチンからインテリア、生活家電など、様々なシーンにおいて高品質なサービスの提供を実現しています。 | |