冨士機材の企業文化・社風

良くも悪くもアットホーム。事務職はほぼ女性で、先輩と仲良くなれば面倒見も良く仕事で困ったら助けてくれたりするが、一度同期と先輩が揉めて仲介をさせられたことがあり、仕事よりも人間関係の構築・修復に労力を使っていた。

年功序列の体制。女性は主任止まりでそれ以降の昇級は無し。給与・賞与の為の評価は特に無く、モチベーションの維持が難しい。