ウイン・パートナーズグループの転職・中途採用情報

1部上場をしており、経営も安定していたことと社長の経営理念に惹かれた。今振り返るともっと競争心のある企業の選択をしてもよかったかもしれない。

企業としては時代の変化に則って体制を変えている印象がある。給与体系の変更や賞与の配分変更、みなし残業時間削減、有休取得率管理など時代の変化に合わせて行っている。