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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
オフィスデザイン事業だけでなくリノベーション事業も発展させていこうとする会社の方針によ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分の携わっていた案件を引き渡してクライアントから良い反応をもらえた時。また、そのクラ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
正社員は基本コアタイム有りのフレックスタイム制度。それぞれの都合で時短勤務や残業無しの
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
手を挙げればチャンスを貰え、成長できる環境だと感じる。有給制度や育休・産休制度も整えら
入社理由と妥当性
若手から成長できる環境であることと、自由な社風であることが決め手となった。今振り返って
20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
経営層の考えていることが降りきっていない印象。どこに進むべきなのか、はよくわからなかっ
2.0
プロジェクト単位での業務となり、顧客や社内メンバー、社外パートナーとの関係性をうまく構
若手が多く、話しやすい環境。 繁忙期は仕事優先となり、ワークライフバランスを保つことは
早くから裁量を持って働けそうと感じたため。実際に、入社してすぐにプロジェクトを任された
日鉄興和不動産
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