萩原電気ホールディングスの社員のクチコミ一覧

・期待していたこと 　ベース給、ボーナス額をアップさせることにより、結果としてそこそこの給料を安定的に稼げるようになりたい。 ・結果 　想定よりも大幅に年収は増えた。 　残業は30時間/月ほどの想定だったが、多い月で80時間近く実施する場合もある。 　残業代はフルで出るため、年収アップに直結した。 　ボーナスも、想定月数よりも多くの支給があったこと、入社前に説明はなかったが、職位により追加での掛け率が加わることで、想定よりも大幅に増えた。 　※現在は制度が変わり、職位による掛け率の考え方は廃止された。

残業が慢性的に多く、残業＝正義という考え方も根付いているため、ワークライフバランスの考慮は必要。 部署によるが、在宅勤務には寛容(というより、そうしないとオフィスに人が収まりきらない)というのは良いギャップ。