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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
メーカーなので市況がほとんどを占めてしまうので、定性/行動評価を見ないと正しい評価がで
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,自社製品の社員割引制度,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,留学支援
デジタルマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
4.0
現状維持の年収500万円程度で期待しており、その後、順次評価に基づいて、年収がアップし
退職金制度,確定拠出年金,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,自社製品の社員割引制度,リモートワーク補助費用,持株会
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
グループとしては、今伸びている業界ではある。エレクトロニクス部門としては、国内は人口が
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
20代でも非常にやりがいを持って働ける。ただ、意思決定のプロセスでは、やはり職階の上が
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
ソニーのイメージ通り自由な風土がある。子会社とはいえども新卒採用組で営業・マーケティン
入社理由と妥当性
新規事業の企画経験ができる、ソニーの未来に携われることが理由でした。経験はもちろん、少
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