検索
三井物産の
新卒入社 | 男性
営業
事業部・部門
鉄鋼製品本部
役職
なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/01/06
自由闊達を言い訳に上司は明確な指針を示さないが、ボトムアップでの方針を求められることが多い
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
組織体制は本部長を頂点としたピラミッド組織。上司の言うことは絶対である場合が多く、上司への
比較的若い年代間では良好な関係を築くことが出来るため、公私問わず多くの交流が可能。上司は上
商社
三井物産
法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
5.0
/5.0
「人の三井」と言われるだけあり、個々人の創意工夫と挑戦を促す企業文化がある。それを顕...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
経営企画・経営戦略
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
バリューに沿った行動が評価基準にそのままつながっているため、必然バリューに沿った行動...もっと見る
労務・給与
役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
三井物産で最も浸透していると感じる価値観は、「全体最適を考える姿勢」と「誠実さ」です...もっと見る
