ストライプインターナショナルの

クチコミ詳細_No.601（入社・退職理由）

部門の執行役員の人柄とプロジェクトの展望、業務上関与可能な領域の幅広さと深さが決め手。

・年収は下げても大した問題ではないということ。 ・ワンマン社長経営ではあるが、平場で社長を

人事評価面をはじめとする社内の組織や評価に関する風土。 自分はなんとかなったが、入社を慎重

大きく二つある。 一つは、コロナ禍を機に業界全体として苦しい状況のため、自身の所属部門の業