三菱UFJリサーチ&コンサルティングの
クチコミ詳細_No.477（組織・文化）4.0
4.0
当時は若手を育てる意識の強いシニア層が多数在籍していた。また様々な外資系戦略コンサルティン
三菱UFJグループなのでバックオフィスが絡む間接業務については意思決定プロセスなどが多少煩
尖った個が集まっていたが、個のままではなくチームプレーを重視していた。上下関係にとらわれず
「組織・文化」をもっと知る
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの組織・文化
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