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新卒入社 | 男性
経営コンサルティング
事業部・部門
戦略コンサルティング
役職
コンサルタント
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/29
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ベース給は他コンサルティングファームと見劣りするが、年二回の賞与を含めると総合系ファームと
評価は年一回なので、昇級・昇格も年一回になる。他のファームは年二回なので、昇級・昇格のスピ
コンサル・シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
戦略コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
コンサルファームながらの実力主義での評価がありつつ、JTCとしての新卒主義の合の子のような給与体系をイメージしており、それはイメージ通りであった。 ただ、最近の人材不足の煽りを受けて中途入社者に高い給与オファーを提示しており、新卒の上司より年収が高い部下がいるといった状況が頻発しており、果たしてモチベーションが維持されるのかは若干疑問。
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