近畿日本ツーリストのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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事業（強み・弱み）

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 新規事業の開拓も進めているようですが厳しい印象です。今後、コロナが収束してインバウンド
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回答日：2023/12/19

転職の傾向

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/19

仕事の魅力・成長

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: ポジションが少ないので基本的には営業かそれ以外かという選択肢になります。20代のうちは
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回答日：2023/12/19

年収・給与

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 今年は業績が好調のため満足できる賞与額でしたが、浮き沈みが激しいため賞与が少ない前提で
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回答日：2023/12/19

働き方・制度

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/19

組織・文化

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

2.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/19

入社・退職理由

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

入社理由と妥当性: 法人営業にチャレンジしてみたかったためです。法人営業にて様々な経験をさせていただき成
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回答日：2023/12/19

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