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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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近畿日本ツーリストの

企業情報

会社名

近畿日本ツーリスト

ホームページ

http://www.knt.co.jp/

代表者

髙浦 雅彦

所在地

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル36Ｆ

資本金

10,000万円

従業員数

2,054名

企業概要

近畿日本ツーリストは1941年に「有限会社関急旅行社」として創業され、2012年に持株会社準備の為に分社化したKNT-CTホールディングス（近畿日本ツーリストホールディングス）のグループ会社です。全国に70カ所の拠点を有しており、本社を東京都千代田区に構えています。主要事業の「国内団体旅行事業」を主軸として、食事・輸送・宿泊をパックにし歴史・文化・自然を体験できる「ツアー事業」「海外事業」「ウエディング事業」など幅広い事業展開を行っています。「世界中の人々の出会いと感動を創造し、笑顔あふれる社会の実現にチャレンジしていくこと」を企業理念に掲げ、旅行を通じて日本の素晴らしさを再発見できるような提案を行うことを目標としています。